【職場警世故事|履歷造假背後的風險】

「簡歷造假,不單止系道德問題,更系法律風險。」——卓遠查冊服務有限公司主管黎少凡

黎少凡先生早前接受《東周刊》訪問時透露,現今不少求職者為求入職,會對過往職歷、學歷甚至職稱作出誇大或虛報,而這些行為不僅可能觸犯誤導雇主之法律,更會對企業聲譽及營運構成重大風險。

卓遠提醒各大小企業:

招聘前應進行背景查核

核實學歷、工作經驗及證書真偽

預防人才風險,保障企業利益

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